社内環境
SKYFALL STYLEオフィス環境
-
執務室
開放感溢れる執務室は各々がパフォーマンスを発揮できるような配置になっております。全部署が同一フロアで仕事をすることで、円滑に仕事が進んでいます。
-
会議室
10部屋ある会議室は自由に予約して使うことができます。用途に合わせて内装、広さを選べるのも魅力的です。
-
スタンディングテーブル
簡単なミーティングを行うこと時に使用します。気軽にコミュニケーションがとれるので、スピード感を持って円滑に仕事を進めることができます。
-
リフレッシュルーム
リフレッシュエリアではランチタイムの休憩の他、煮詰まった際などに一息つくことで気分を入れ替え仕事への集中力を高める社員が多くいます。
-
オフィスチェア
業務に集中できる働きやすい環境を提供したいという想いから、役職・年次関係なく、全従業員に対して高品質なオフィスチェアを提供しています。
福利厚生
-
社会保険完備
中でも健康保険では関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しております。
-
通勤手当
合理的な経路及び方法による通勤にかかる費用を会社で負担致します。（上限 5 万円／月）
-
テレワーク環境完備
ビデオ会議システムの導入、業務用フォルダのクラウド化など、ストレスなく業務ができ、パフォーマンスを維持できる環境を整えています。テレワーク手当もございます。（300円/日）
-
企業型確定拠出年金
老後資金の積立に向けた従業員の自助努力を支援する福利厚生制度です。
-
産業医面談
社員が健康で快適な環境のもと、能力を十分に発揮して仕事に取り組めるよう、随時専属産業医との面談を実施しています。
-
健康診断
病気の早期発見、健康状態の把握のため、全社員が年1回の健康診断を受診しています。健診結果に応じて産業医と連携してフォローアップを行い、社員の健康ケアを行っています。
-
リフレッシュ休暇
心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に年間数日のリフレッシュ休暇を設けております。
-
結婚祝い
祝金として3万円を支給させていただきます。（※勤続年数6ヶ月以上）またハネムーン休暇として5日間の休暇を付与いたします。
-
出産祝い
祝金として3万円を支給させていただきます。（※勤続年数12ヶ月以上）
-
キャッチアップ面談
育休後の復職支援を目的に、当人の希望があれば育休中にキャッチアップ面談を受けることが可能です。面談時間は有給となります。
社内制度
-
半期会議
半年に1度開催している、社員総会です。経営陣からの業績報告や経営方針の発表の他、著名なゲストを招いたゲスト登壇や半期で活躍した社員を讃え、MVP表彰を行っております。
-
e-ラーニング制度
動画で学ぶオンライン講座Udemyに登録されているコンテンツから自由に研修を受けることが可能となっております。
-
社内勉強会制度
半期に2回各本部主催で全社向けに勉強会を行い、知識やスキルを共有する制度です。
-
新規事業コンペティション
半期に1回応募者を募り、新規事業を提案するコンペティションを開催しております。ベストプレゼンテーターには賞金がございます。
-
もくもく会
普段の業務とは別に自身のスキルアップを図りたい社員があつまり、業務時間中に自己研鑽できる制度です。
もくもく会の参加者は無料でドリンクをプレゼントしております。