Q & A

Q & A - Q & A -

目次


∨ Q1.どういう人材を求めていますか?


∨ Q2.部署異動は可能ですか?


∨ Q3.昇格するためにはどれくらい働く必要がありますか?


∨ Q4.従業員の平均年齢や男女比率はどれくらいですか?


∨ Q5.社内はどのような雰囲気ですか?


∨ Q6.採用に学歴は関係ありますか?


∨ Q7.服装は自由ですか?


∨ Q8.外国国籍の方も採用していますか?


∨ Q9.社内イベントはどのようなものがありますか?


∨ Q10.どのような福利厚生がありますか?


∨ Q11.入社後の研修について教えてください。


∨ Q12.出張はありますか?


∨ Q13.入社するには専門知識・資格は必要ですか?



Q1.どういう人材を求めていますか?



我々が求める人材はこちらの4点を満たしている方です。

1.現状に満足せず挑戦し続け、その挑戦を楽しめる人

2.責任を持ち、主体的に考え行動できる人

3.お互いを尊重し、周囲と連携できる人

4.常に誠実な行動ができる人



Q2.部署異動は可能ですか?



はい!弊社にはジョブローテーション制度というものがございます。

半期に1回部署移動を申請する機会がございます。

本人希望だけでなく、日頃の活動状況や適性をもとに判断させていただきます!



Q3.昇格するためにはどれくらい働く必要がありますか?



昇格に対し勤続年数は一切関係ないです!

我々のMotto(モットー)「挑戦・協調性・主体性・誠実」を軸に、各役職の条件を満たした人が昇格できます!昇格できるチャンスは半期に1回となります!。



Q4.従業員の平均年齢や男女比率はどれくらいですか?



平均年齢:29.5歳

男:女=5.1:4.9

(2022年6月)



Q5.社内はどのような雰囲気ですか?



役職・職歴・部署・年齢・性別・国籍関係なくフラットに会話ができる、風通しの良い雰囲気となっております!

またオフィスもワンフロアとなっており、コミュニケーションが取りやすい環境となっております!



Q6.採用に学歴は関係ありますか?



学歴は関係ございません!

皆様のスキルや人間性から、Skyfallで活躍できそうかというのを総合的に判断させていただきます!



Q7.服装は自由ですか?



TPOをわきまえていれば何でもOKです!



Q8.外国国籍の方も採用していますか?



今後海外進出も視野に入れて事業展開して参りますので、海外国籍の方も絶賛募集中です!

国籍や人種に関わらず、全求人者同じ基準で選考を実施いたします。



Q9.社内イベントはどのようなものがありますか?



月に1回必ず社内イベントを開催しております!(社内ラジオ・社内居酒屋・BBQ…など

また半期締め会では、半期で最も活躍した人材としてMVPが選出されます!

選出された方はトロフィーと報奨金が付与されます!



Q10.どのような福利厚生がありますか?



・各種社会保険(雇用/労災/健康/厚生年金)

・通勤/在宅手当支給

・育児/介護休養制度

・確定拠出型年金

・ヘルシーランチ

・軽食・無料ドリンク



Q11.入社後の研修について教えてください。



入社直後は弊社の役職陣が行う業界基礎研修で幅広い広告業界についての知識をつけていただきます。

また新卒には追加でマナー/パソコン基礎研修と実務研修を行っております。

その後OJT研修として先輩社員と一緒に実業務に取り組んで頂きます。



Q12.出張はありますか?



配属先の部署によっては稀にお客様の会社を訪問したり、業界のイベントに参加したりする際に、出張は発生することもありますが、基本はございません!



Q13.入社するには専門知識・資格は必要ですか?



総合職に関しては一切不要です!

エンジニア・デザイナーに関しては募集タイミングで公開している必須条件をご確認くださいませ!