Skyfallでは、創業当初よりビジョンに掲げる「いいモノが広がっている世の中を創造する」を実現できるよう、社員一人ひとりが目標の実現に向けて日々様々な挑戦を行っています。
2024年10月1日に8期目を迎えた当社は、2025年4月に8期下半期に突入しました。
そこでこの度、8期上半期を振り返る機会として、2025年4月18日（金）にTOKYO MIDTOWN HALLにて「8期上半期締め会」を開催しました。
本記事では、当日のイベントについてご紹介します。
半期締め会とは
Skyfallで半年に1度開催されている社員総会です。経営陣からの業績報告や経営方針の発表の他、活躍した社員を讃える、社内表彰を行っております。
表彰について
Skyfallでは、入社1年目で最も活躍し功績を残した社員に与えられる「新人賞」、半期で最も活躍し功績を残した社員に与えられる「半期総合MVP」、通期で最も活躍し功績を残した社員に与えられる「通期総合MVP」を選出し表彰します。
さらに表彰式では長谷川社長から受賞者に向けてメッセージが贈られ、また受賞者によるスピーチが行われます。
MVPインタビュー
新人賞
新人賞を受賞できたのは、決して私一人の力ではありません。スキルを発揮できる環境を整えてくださった周囲の皆さまのご支援や温かさがあったからこそ、達成できたものだと感じております。受賞を目指すにあたって、先輩方に目標設定について相談に乗っていただく機会もあり、大変心強かったです。この1年間で多くのお客様と良好な関係を築くことができ、仕事に対するやりがいや喜びを実感することができました。今後は、月間・半期・通期の総合MVPを目指し、会社のロールモデルとなれるよう、日々プレイヤーとしてさらに精進していきたいです。
————————-
8期上半期総合MVP
受賞の発表を聞いた瞬間は、驚きの気持ちでいっぱいでした。壇上でスピーチをする中でようやく実感が湧き、これまで支えてくださった皆さまへの恩返しができたように感じています。コンサルティング局の皆さんの「頑張りすぎるほどの努力」に日々刺激を受け、自然と自分も全力を尽くす環境に身を置けたことが、この受賞につながったと思います。特に、上長から託されたバトンを決して無駄にしないという想いで、メディア様にご満足いただけるよう、常に最速かつ最善の対応を心がけてきました。今後は、この賞に恥じぬよう、さらに個人として成長し、一歩先を目指して頑張りたいです。
————————-
8期上半期総合MVP
受賞できると思っていなかったのでとても驚きました。振り返ると、大変なことも楽しみながら取り組んできたことが、今回の受賞につながったのだと思います。もともと、忙しいほど楽しくなる性格で、「ユーザーに喜んでもらいたい」という明確な目標があったからこそ、前向きに頑張ることができました。仕事のやりがいを感じるのは、単に報酬のためではなく、「ゲームを作ってユーザーを楽しませたい」という共通の目標に向かって、チームで力を合わせて働けている点です。今後は、自分自身の成長に加えて、周りのメンバーがさらに力を発揮できるような環境づくりにも取り組んでいきたいと考えています。
————————-
■26年卒・27年卒でSkyfallへの入社を希望される皆様へ
新卒採用担当を中心に、会社説明会やインターンシップなどで、学生の皆さんと人事担当が積極的に対話をする時間を随時設けております。各種イベントの情報は採用HPや弊社公式Instagramを通じて更新していきますので、ぜひご確認ください。
■会社説明会の予約
https://public.n-ats.hrmos.co/skyfall/jobs/2019972616702062592
■公式Instagram
https://www.instagram.com/skyfall_recruit/
■24卒営業社員に1日密着/しゅんダイアリー
https://www.youtube.com/watch?v=mTRQOSQpgPg
