Skyfall新卒採用サイト

追随するな、先行せよ。

Skyfallは、これからどれだけ大きな企業になっても、いつも開拓者の精神を忘れず、新しいことに挑戦します。
やるからには1番でないと意味がなく、1番であり続けるために、Skyfallのメンバーはプロフェッショナルとして、常に学び、変化し、成長します。
人も事業も、常に先行する存在であれ。

MESSAGE

役員メッセージ

執行役員池田貴郎

執行役員池田貴郎

市場で頭一つ抜けた存在に。
Skyfallで成長し、自身の市場価値を高めてほしい。

市場で頭一つ抜けた存在に。
Skyfallで成長し、
自身の市場価値を高めてほしい。

Skyfallでは、ビジョンやミッションの実現に向け、挑戦し続ける文化があります。この挑戦の積み重ねが競争力を高め、個々の市場価値を高める原動力となっています。私たちは、事業としても人としても「先行する姿勢」を大切にしています。
弊社で活躍する人材には3つの共通点があります。
1つ目は、強い成長意欲と主体性です。理想を描き、逆算し行動する力が成長を加速させます。
2つ目は、明確な目的意識です。仕事の意義を理解し、プラスアルファの成果を出せる方。
3つ目は、周囲に頼れる力です。一人で成し遂げることは難しいため、信頼関係を築き、必要なときに助けてもらえる人が重要です。
単に追随するのではなく、個々が市場で一歩先を行く存在となり、自身の市場価値を高める。そんな挑戦を続けられる仲間を私たちは求めています。

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必要情報をご入力の上、会社説明会・インターンシップの日程選択をお願いいたします！
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特段ございません。入社後に必要なスキルについては研修等で学んでいただけますのでご安心ください。
採用までの流れを教えてください。

下記の流れで進行いたします。
「エントリー」⇒「会社説明会参加」⇒「書類選考・適性検査」⇒「一次面接」⇒「二次面接」⇒「最終面接」⇒「内々定」
遠方に住んでいますが、選考に進んだ際に交通費は支給されますか。

最終面接については本社で行いますが、遠方の方に限りご来社に伴う交通費については支給させていただきますのでご安心ください。
配属先はどうやって決まりますか？

入社後の研修を経て、個人の適性とご希望を考慮して配属先が決まります。

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