コンプライアンスに関する当社の取り組み
当社では、様々なステークホルダーとの信頼を築き、適正な事業活動を行うことを重要な使命と考えています。
そのため社内では以下の取り組みを行い、社会の構成員として高い倫理観をもって誠実に企業活動を行うことを意識しています。
コンプライアンス体制
コンプライアンスの推進のため、常勤役員および全本部長が参加するリスク・コンプライアンス委員会を毎月開催し、各部門を横断的に監視し適切なリスクマネジメントに努めています。
教育
コンプライアンス意識とその知見の向上のため、全社を対象に継続的な研修を実施しています。
コンプライアンス全般について学ぶ基礎研修から、役職者を対象としたテーマを絞った個別研修まで、必要な研修を行っています。
社内アンケートの実施と意見箱の設置
全従業員を対象とした定期的なアンケートの実施、また匿名で回答できる意見箱の設置を行い、社内状況を把握しやすくすることで、リスクにつながり得る事案を早期に発見できる仕組みを構築しています。
内部通報制度
当社では内部通報窓口を設置し、役員や従業員がコンプライアンス上の違反を行っている場合、またはその兆候を発見した場合相談できる体制を構築しています。
また、本制度の有効性を高めるため、定期的にその周知に努めています。
法改正のウォッチ
事業活動に関係する法令改正を定期的にウォッチし、事業活動に影響がありそうな法改正については社内イントラネットで全社へ共有しています。また法規制等の対象となる場合、適切な対応に努めています。