Q1. 入社を決めた理由
「業務における裁量の大きさ」と「社員の熱量の高さ」に魅力を感じました。
業界経験豊富な中途入社の社員が在籍している中で、新卒も同じように仕事に取り組めることは、成長スピードだけでなく大きな裁量を任されるチャンスだと感じました。
また、面接でお会いする方々から仕事や会社に対する強い熱意が伝わってきて、「この人たちとなら、良い刺激を受けながら成長できる!」と確信したことが、入社の決め手でした。
MEMBER #02
マネジメント部
2022年 入社
久木原 ひろみ さん
マネジメント部
久木原 ひろみ
2022年3月に大学を卒業後、同年4月に株式会社Skyfallへ新卒2期生として入社。配属後は、App・Web問わず幅広い既存広告主に対する、コンサルティング営業に従事。2023年1月には新組織であるディレクション局へ異動し、新卒1年目ながら局の立ち上げに貢献。その後、マーケティングリサーチ事業の新規営業や、『SKYFLAG』の広告配信モデルの強化などに携わる。2024年には半期総合MVPを受賞。現在はマネジメント部の部長として、組織の成長を牽引している。
「業務における裁量の大きさ」と「社員の熱量の高さ」に魅力を感じました。
業界経験豊富な中途入社の社員が在籍している中で、新卒も同じように仕事に取り組めることは、成長スピードだけでなく大きな裁量を任されるチャンスだと感じました。
また、面接でお会いする方々から仕事や会社に対する強い熱意が伝わってきて、「この人たちとなら、良い刺激を受けながら成長できる!」と確信したことが、入社の決め手でした。
プロダクトとユーザーの両方に近い立場で、実際の課題をどう改善していくかを考え、形にしていける点にやりがいを感じます。
『SKYFLAG』に出稿してくださる広告主・『SKYFLAG』を導入してくださる企業・『SKYFLAG』を利用するユーザー、三方良しのプロダクトにしていくために社内のさまざまなチームと連携しながら、一緒に頭を悩ませて最適な落としどころを探っていくプロセスにも面白さを感じています。
”決まった事をこなす”だけではない自由度が好きです。
『SKYFLAG』をはじめとする自社プロダクトへの当事者意識があり、"どうすればもっとよくなるか”を常日頃考えて動いている人が多く、またそういった人の声をプロダクトやチームに反映していこうという文化があるからこそ、それに比例して挑戦機会も多くあると感じます。
1日のスケジュール
10:00
11:00
13:00
14:00
16:00
18:00
20:00
人を知る
人に恵まれているSkyfall。社員をご紹介します。
View more
対談
Skyfallの想いや環境を対談形式で深掘ります。
View more