当社は2025年3月3日(月)より2026年新卒採用のエントリー受付を開始しました。

採用コンセプト「追随するな、先行せよ。」に込めた想い
Skyfallが掲げる採用コンセプト「追随するな、先行せよ。」は、昨年から引き続き展開しているスローガンです。この言葉には、私たちの会社が大切にしている価値観や、未来に向けた決意が込められています。
コンセプトを策定するにあたり、採用広報と人事部が一丸となり、社内外のさまざまな声を徹底的にヒアリングしました。
Skyfallらしさはどこにあるのか? 求職者、クライアント、そして学生から見た“Skyfallらしさ”を紐解く中で、浮かび上がったキーワードは「挑戦抜擢文化」「成長」でした。
私たちは、ビジョンやミッションの達成に向けて、常に新しいことに挑戦し続けています。この挑戦の積み重ねと抜擢する文化こそが、Skyfallの競争力を形作り、価値を提供する原動力です。そのためには、事業としても、人としても、常に先行する姿勢が必要不可欠だと考えています。
そして、私たちSkyfallのメンバーが目指しているのは、プロフェッショナルとしての成長。市場の変化に対応するだけでなく、自ら学び、変化を起こし続けることで、自分自身と周囲を成長させていく。そうして出来上がったコンセプトです。
ご興味を持ってくださった学生の皆さんへ
勤務地:六本木本社
配属職種:総合職
【メディアコンサルタント】
弊社の広告プロダクト「SKYFLAG」に広告を出稿していただいている広告主様に対し、
広告配信におけるコンサルティングを行い満足度を最大化させる。
【広告主コンサルタント】
弊社の広告プロダクト「SKYFLAG」を活用し、広告マネタイズを行っているメディア様に対し
広告マネタイズにおけるコンサルティングを行い満足度を最大化させる。
【リサーチコンサルタント】
SKYFLAGリサーチの営業担当として、マーケティングリサーチの提案営業を行います。主な業務内容はリード獲得から顧客課題ヒアリングを行い、調査企画書作成、担当リサーチャーとの連携などを行っていただきます。
【リサーチデザイナー】
主に調査の企画、調査結果の分析・報告を担当。
調査項目の設計を行い、顧客企業とすり合わせを行い、調査結果が出たあとは、集計データから資料を作成し全体要約をまとめ、顧客企業への報告行っていただきます。
応募方法
※会社説明会への参加が必須となります。
STEP1: ENTRYから「応募はこちら」を選択
▼
STEP2: 応募するボタンをクリックし、フォームに必要事項を入力してください。
26年卒でSkyfallへの入社を希望される皆様へ
新卒採用担当を中心に会社説明会などで、学生の皆さんと人事担当が積極的に対話をする時間を随時設けております。各種イベントの情報は採用HPや弊社公式Instagramを通じて更新していきますので、ぜひご確認ください。
■公式Instagram
https://www.instagram.com/skyfall_recruit/
■24卒営業社員に1日密着/しゅんダイアリー
https://www.youtube.com/watch?v=mTRQOSQpgPg
■先輩社員へのインタビュー
https://skyfall.co.jp/recruit-graduate/talk