Q1. 入社を決めた理由
「働いている人の魅力」と「成長・挑戦できる環境」に惹かれ、Skyfallへの入社を決めました。
会社説明会では、参加者一人ひとりに寄り添い、まるで対話するように会社のことを丁寧に伝えてくださり、Skyfallで働く人の魅力を強く感じました。
また、若手であっても手を挙げてチャレンジすることができるという、Skyfallに根づく「挑戦抜擢」の文化があることを知り、「ここでなら自分も大きく成長できる」と確信し、Skyfallで挑戦する決心をしました。
MEMBER #06
アカウント第2本部
2024年 入社
植杉 拓馬 さん
アカウント第2本部
植杉 拓馬
2024年3月早稲田大学大学院スポーツ科学研究科を卒業後、同年4月に株式会社Skyfallに新卒で入社。アカウント第2本部アカウントセールス局に配属後、『SKYFLAG』の既存広告主のコンサルティング並びに新規広告主の開拓に従事。2025年に新人賞を受賞。
「働いている人の魅力」と「成長・挑戦できる環境」に惹かれ、Skyfallへの入社を決めました。
会社説明会では、参加者一人ひとりに寄り添い、まるで対話するように会社のことを丁寧に伝えてくださり、Skyfallで働く人の魅力を強く感じました。
また、若手であっても手を挙げてチャレンジすることができるという、Skyfallに根づく「挑戦抜擢」の文化があることを知り、「ここでなら自分も大きく成長できる」と確信し、Skyfallで挑戦する決心をしました。
クライアントから「いつも柔軟な対応に助かっています」「迅速な返答と対応が本当にありがたいです」のような言葉をいただいた時、自分の思いや努力が伝わっていると実感できて、本当に嬉しいです。
単なる業務連絡ではなく、自分自身を信頼していただけていることが仕事のやりがいにつながっており、会社のためにもクライアントのためにも、さらに良い営業マンになれるよう成長したいというモチベーションになっています。
Skyfallの好きなところは大きく2つあります。
1つ目は、社員が「会社をより大きく成長させたい」という共通の想いを持っていることです。
2つ目は、社員の一人ひとりが「人材価値を高めたい」という強い意志を持っていることです。
高い志を持って日々行動する社員が多いため、社内には自然と活気が生まれ、前向きなコミュニケーションが活発に行われています。
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人に恵まれているSkyfall。社員をご紹介します。
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対談
Skyfallの想いや環境を対談形式で深掘ります。
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